秉持“尊重人(rén)的價值、開發人(rén)的潛能、升華人(rén)的心靈”人(rén)才工(gōng)作(zuò)宗旨，把信翔打造成一個海納百川的組織，在這個組織裡(lǐ)，普通的人(rén)變成優秀的人(rén)，優秀的人(rén)變成卓越的人(rén)，源源不斷的人(rén)在這裡(lǐ)實現自(zì)己的人(rén)生(shēng)夢想。
培養和造就(jiù)一支赢得(de)市場領先、創造組織優勢、引領價值導向、有使命感與責任感的人(rén)才隊伍，支持戰略目标的實現，是信翔持續不斷的人(rén)才追求。
信翔從(cóng)生(shēng)活、情感、成長環節關愛員(yuán)工(gōng)。
信翔人(rén)珍視自(zì)己内心的夢想和追求，因爲有夢想才更加有活力、更加有創造力、更加有超越其他(tā)組織和個人(rén)的推動力，實現自(zì)我境界的升華。
信翔倡導人(rén)人(rén)是人(rén)才。隻要認同信翔理(lǐ)念，隻要具有職業精神和專業素質，隻要能創造業績，都(dōu)是信翔人(rén)，都(dōu)可(kě)以成爲信翔的人(rén)才。
信翔倡導企業價值與員(yuán)工(gōng)價值的共同成長，随着企業的發展，員(yuán)工(gōng)也獲得(de)與自(zì)身(shēn)付出相(xiàng)适應的報酬與崗位，實現價值認可(kě)。
要讓員(yuán)工(gōng)因有信翔的工(gōng)作(zuò)經曆而産生(shēng)華潤品牌效應，擁有更高的市場價值。
信翔把人(rén)才發展置于戰略高度，不斷給員(yuán)工(gōng)提供學習的機(jī)會、工(gōng)作(zuò)的機(jī)會、挑戰自(zì)我的機(jī)會，這是信翔對人(rén)最大(dà)的尊重，對員(yuán)工(gōng)最大(dà)的善。
信翔努力優化人(rén)才選拔、培養、使用、保留機(jī)制，強調業績導向使用人(rén)，科(kē)學評價選拔人(rén)，全方位多層次培養人(rén)，充分(fēn)挖掘人(rén)的潛能，做到人(rén)盡其才。
遵循“一切以人(rén)爲本，人(rén)口驅動增長，尊重人(rén)文精神，改善人(rén)們生(shēng)活” 的經營理(lǐ)念，信翔所有業務活動爲人(rén)們生(shēng)活得(de)更好而存在。這是信翔人(rén)工(gōng)作(zuò)、生(shēng)活、成長的意義，也是信翔人(rén)更高層次的精神追求。
信翔通過文化培訓、價值觀塑造、機(jī)制激勵、工(gōng)作(zuò)曆練等方式，營造一種催人(rén)奮進、促人(rén)成長的氛圍，激發員(yuán)工(gōng)的事(shì)業心、責任感、使命感，引領員(yuán)工(gōng)探索工(gōng)作(zuò)、生(shēng)命的意義，緻力于更高層次的精神升華，實現超越個人(rén)利益之上的追求。